Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich gewandelt. In einer komplexen und volatilen Arbeitswelt geht es nicht mehr nur um Aufgabenorientierung, sondern auch um eine starke Mitarbeiterorientierung. Doch wie schafft man den Balanceakt zwischen beiden Welten, ohne sich selbst und das Team zu überfordern?

Das Leadership Essentials-Training vermittelt jungen und erfahrenen Führungskräften die Grundlagen moderner Führung: von kommunikativen und sozialen Kompetenzen bis hin zu praxistauglichen Tools und Techniken für erfolgreiche Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Teamführung. Ein intensives Training, das Theorie und Praxis optimal verbindet, um Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Für wen ist das Training?

• Junge Führungskräfte, die neu in der Rolle der Mitarbeiterführung sind
• Projektmanager, fachliche Führungskräfte und Vertretung von Führungskräften
• Führungskräfte mittleren Levels, die ihre Mitarbeiterorientierung stärken möchten

Welche Kompetenzen können entwickelt werden?

• Grundlagen moderner Führung: Stile, Rollen und situatives Führen
• Stärkung von Kommunikationsfähigkeiten: aktives Zuhören, Fragetechniken und Feedback
• Konfliktmanagement: Verhalten, Deeskalation und souveränes Feedback in schwierigen Situationen
• Systemisches Denken: Förderung von Ergebnisorientierung und Reframing
• Stärkung von Selbstwirksamkeit und Teamentwicklung